인사제도
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  • 승진제도
    구분 내용
    의의 개인의 공로와 우수성을 평가하여 일정자격요건을 갖춘 임직원의 승진을 매년 정기적으로 시행함으로써, 조직운영의 탄력을 도모하고 구성원에게 동기를 부여
    정기승진 년 1회 각 직급별 승진점수를 반영하여 일정점수 이상인 직원에 대해 인사위원회의 심의를 거쳐 1직급 승진
    직급체계 4급 사원 4年   ▶   대리 4年   ▶   과장 5年   ▶   차장 5年